AvielMaccabi4 פורסם ב 14 במאי, 2020 פורסם ב 14 במאי, 2020 אם אני תחת חוזה בעבודה ונדרשתי לצאת לחל"ת(כבר חודשיים אני מושבת), החוזה תקף עדיין במלואו? ז"א שאם אני מסרב להישאר בחל"ת/רוצה להתפטר זה נחשב הפרת חוזה מצידי? או שהחוזה כבר הופר מצידה של החברה?
פנחס שוף פורסם ב 14 במאי, 2020 פורסם ב 14 במאי, 2020 בעיקרון חל"ת נעשה בהסכמה. אתה יכול להודיע למנהל שלך שזה הרעת תנאים משמעותית ואתה רוצה לחזור. אתה יכול להתפטר בדין מפוטר במקרה כזה.
פנחס שוף פורסם ב 14 במאי, 2020 פורסם ב 14 במאי, 2020 https://www.facebook.com/groups/1101331233555591/?ref=share תקרא פה קצת פוסטים @AvielMaccabi4
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now