Jump to content
Sign in to follow this  
Armagedon

שאלה בנוגע לסעיף בהעלאת שכר? חשוב !

Recommended Posts

היי,

 

לפני שבועיים קיבלתי העלאת שכר בעבודה.

העניין שמקום העבודה הגיש לי מסמך שאני צריך לחתום ולאשר את העלאת השכר ובאחד הסעיפים רשום שאין לי שום טענה , תביעה או תלונה כלפי החברה וכל התשלומים שולמו לי כחוק עד היום.

 

האם זה סעיף חוקי? כרגע לא חתמתי ושוקל לוותר על העלאת שכר עם סעיף דרקוני כזה.

Share this post


Link to post
Share on other sites

לא בקטע משפטי,

אבל יש לך סיבה לא לחתום? כי מדובר על משהו שהיה בעבר. אתה הרי יודע ששילמו לך עד עכשיו (אם לא אז מן הסתם אתה כבר אמור לתבוע).

Share this post


Link to post
Share on other sites

אתה עובד בהפועל ת"א במקרה?

Share this post


Link to post
Share on other sites

לא בקטע משפטי,

אבל יש לך סיבה לא לחתום? כי מדובר על משהו שהיה בעבר. אתה הרי יודע ששילמו לך עד עכשיו (אם לא אז מן הסתם אתה כבר אמור לתבוע).

 

תחום הפנסיוני אני לא יודע אם הכל תקין (ואולי כן).

 

העניין שסעיף כזה זה מעיין סתימת פיות שהכל בסדר ואין שום בעיה.

עובד בשוק ההון.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

תחום הפנסיוני אני לא יודע אם הכל תקין (ואולי כן).

 

העניין שסעיף כזה זה מעיין סתימת פיות שהכל בסדר ואין שום בעיה.

עובד בשוק ההון.

הכי טוב להתייעץ עם עורך דין שמתמכה בדיני שכר.

יש לא מעט כאלה באינטרנט אפילו בחינם.

Share this post


Link to post
Share on other sites

הכי טוב להתייעץ עם עורך דין שמתמכה בדיני שכר.

יש לא מעט כאלה באינטרנט אפילו בחינם.

הכי טוב להתייעץ עם עורך דין שמתמכה בדיני שכר.

יש לא מעט כאלה באינטרנט אפילו בחינם.

תתקשר לשירות הלקוחות של קרן הפנסיה שלך ותבקש דוחות של פירוט ההפקדות.אני ערכתי השוואה של התלושים שלי מול הדיווחים וההפקדות וגיליתי שהם לא הפרישו עשרות אלפי שקלים לעובדים. זאת בדיקה נורא פשוטה וזריזה. אם תצטרך אני אעזור לך בפרטי

Share this post


Link to post
Share on other sites

סעיף כזה מעלה חשד. לפעמים עילות תביעה מתגלות רק בדיעבד. השאלה היא לא למה שלא תחתום, אלא למה הם רוצים שתחתום.

Share this post


Link to post
Share on other sites

אגב. מעניין אם זה סעיף חוקי בכלל.

הם עושים פה משהו לא חוקי (כביכול, אם לא שילמו כמו שצריך), זה שאמרת שלא הייתה בעיה לא הופך את זה לחוקי.

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. ראשית, ככל שהזכויות הסוציאליות שלך הן על פי חוק ולא זכויות עדיפות שנקבעו בהסכם, אתה יכול להיות רגוע. משום שזכויות סוציאליות של עובדים שקבועות בחוק הן קוגנטיות, כלומר מחייבות, גם אם העובד ויתר עליהן (במודע או לא במודע). לדוגמא, גם אם עובד מסכים לעבוד בשכר נמוך משכר מינימום, בביתדין לעבןדה יקבבע שהוא זכאי לשכר מינימום, כי לויתור שלו אין כל תוקף.

 

כך גם, אין שום משמעות לויתור על דמי הבראה, ימי חופשה, הפרשה לפנסיה וכיו״ב. יש חריגים פיצויי פיטורין או ויתור על דמי נסיעה בנסיבות מסוימות (למשל כשעובד מגיע לעבודה ללא נסיעות).

 

2. גם כבר שמחתימים על כתב ויתור, אם לא מצרפים לו רשימה של הזכויות הקיימות ומשולמות, בד״כ לא יהיה לו תוקף בבית הדין.

 

3. יחד עם זאת, עצם הדרישה לחתימה מייצרת חשד. הייתי מציע לך לאסוף אתתלושי השכר שלך, לקרוא קצת בגוגל על זכויות סוציאליות (אילו יש, כמה משלמים עליהן ואיך) ולבדוק ששילמו לך הכל עד היום.

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. ראשית, ככל שהזכויות הסוציאליות שלך הן על פי חוק ולא זכויות עדיפות שנקבעו בהסכם, אתה יכול להיות רגוע. משום שזכויות סוציאליות של עובדים שקבועות בחוק הן קוגנטיות, כלומר מחייבות, גם אם העובד ויתר עליהן (במודע או לא במודע). לדוגמא, גם אם עובד מסכים לעבוד בשכר נמוך משכר מינימום, בביתדין לעבןדה יקבבע שהוא זכאי לשכר מינימום, כי לויתור שלו אין כל תוקף.

 

כך גם, אין שום משמעות לויתור על דמי הבראה, ימי חופשה, הפרשה לפנסיה וכיו״ב. יש חריגים פיצויי פיטורין או ויתור על דמי נסיעה בנסיבות מסוימות (למשל כשעובד מגיע לעבודה ללא נסיעות).

 

2. גם כבר שמחתימים על כתב ויתור, אם לא מצרפים לו רשימה של הזכויות הקיימות ומשולמות, בד״כ לא יהיה לו תוקף בבית הדין.

 

3. יחד עם זאת, עצם הדרישה לחתימה מייצרת חשד. הייתי מציע לך לאסוף אתתלושי השכר שלך, לקרוא קצת בגוגל על זכויות סוציאליות (אילו יש, כמה משלמים עליהן ואיך) ולבדוק ששילמו לך הכל עד היום.

 

כל הכבוד.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...

הודעה חשובה

בשימוש אתר זה אתה מסכים לתנאים הללו תנאי השימוש.