Jump to content

פיצויי פיטורין


Recommended Posts

כן יובל וכן אופנוע. בדיוק זו השאלה שלי.

קראתי איפשהו שמגיע לי משכורת חודשית כפול מספר השנים שעבדתי

Link to post
Share on other sites
  • מנהלים ראשיים

באמצעות 3 שאלות הייתי עונה לך ספציפית.

אבל זה פורום ציבורי ולכן אני אסכם את זה באופן הכללי הבא:

 

* הפרישו לך מדי חודש מהשכר ע"ח המעסיק לקופת גמל, ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

* מינואר 2014 ההפקדה היא מינימום 6% ומקסימום 8.33% לחודש (מתוך השכר הבסיס, לא כולל בונוסים ושעות נוספות).

* מה שבקופה שלך - זה לא כמו פעם שהיה תנאי של אם עבדת לפחות שנה אצל אותו מעסיק (אלא אם פוטרת בגלל מעילה/הונאה).

* אם מפרישים לך מדי חודש לפיצויים לפי 8.33% מהשכר - מה שבקופה שלך. וזהו (זה יוצא לפי משכורת לכל שנת עבודה, באופן יחסי כמובן).

* אם 6% (או פחות) - אז תלוי אם התפטרת או פוטרת (אם התפטרת - מה שבקופה שלך וזהו, אם פוטרת - אז תלוי אם אתה חתום על סעיף 14, אם לא - תקבל צ'ק/העברה בנקאית מהמעסיק עם התוספת של ה- 2.33% בכל חודש).

 

אגב, מתישהו בשבועיים האחרונים קיבלת בדואר דו"ח שנתי - לפי הדוח תוכל לדעת אם הפקידו לך לפי 8.33 או פחות (6%)

(ואם אין לך משום מה דוח בדואר - תבדוק פשוט באחד מתלושי המשכורת, זה רשום כל חודש תחת פיצויים ע"ח מעסיק).

 

אם זה נשמע מסובך מדי, תרגיש חופשי לפנות אליי בפרטי. כולל אם תרצה עצה מה ואיך אפשר לעשות הלאה עם זה.

Link to post
Share on other sites

באמצעות 3 שאלות הייתי עונה לך ספציפית.

אבל זה פורום ציבורי ולכן אני אסכם את זה באופן הכללי הבא:

 

* הפרישו לך מדי חודש מהשכר ע"ח המעסיק לקופת גמל, ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

* מינואר 2014 ההפקדה היא מינימום 6% ומקסימום 8.33% לחודש (מתוך השכר הבסיס, לא כולל בונוסים ושעות נוספות).

* מה שבקופה שלך - זה לא כמו פעם שהיה תנאי של אם עבדת לפחות שנה אצל אותו מעסיק (אלא אם פוטרת בגלל מעילה/הונאה).

* אם מפרישים לך מדי חודש לפיצויים לפי 8.33% מהשכר - מה שבקופה שלך. וזהו (זה יוצא לפי משכורת לכל שנת עבודה, באופן יחסי כמובן).

* אם 6% (או פחות) - אז תלוי אם התפטרת או פוטרת (אם התפטרת - מה שבקופה שלך וזהו, אם פוטרת - אז תלוי אם אתה חתום על סעיף 14, אם לא - תקבל צ'ק/העברה בנקאית מהמעסיק עם התוספת של ה- 2.33% בכל חודש).

 

אגב, מתישהו בשבועיים האחרונים קיבלת בדואר דו"ח שנתי - לפי הדוח תוכל לדעת אם הפקידו לך לפי 8.33 או פחות (6%)

(ואם אין לך משום מה דוח בדואר - תבדוק פשוט באחד מתלושי המשכורת, זה רשום כל חודש תחת פיצויים ע"ח מעסיק).

 

אם זה נשמע מסובך מדי, תרגיש חופשי לפנות אליי בפרטי. כולל אם תרצה עצה מה ואיך אפשר לעשות הלאה עם זה.

 

אוקי זה פחות או יותר מה שהבנתי

בוא נניח במספרים, שאני מרוויח 5000 שקל ברוטו לחודש. עובד במשך חמש שנים ושמונה חודשים, ללא יתרה של ימי חופשה.

כמה אני אמור לקבל פיצויים?

Link to post
Share on other sites

באמצעות 3 שאלות הייתי עונה לך ספציפית.

אבל זה פורום ציבורי ולכן אני אסכם את זה באופן הכללי הבא:

 

* הפרישו לך מדי חודש מהשכר ע"ח המעסיק לקופת גמל, ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

* מינואר 2014 ההפקדה היא מינימום 6% ומקסימום 8.33% לחודש (מתוך השכר הבסיס, לא כולל בונוסים ושעות נוספות).

* מה שבקופה שלך - זה לא כמו פעם שהיה תנאי של אם עבדת לפחות שנה אצל אותו מעסיק (אלא אם פוטרת בגלל מעילה/הונאה).

* אם מפרישים לך מדי חודש לפיצויים לפי 8.33% מהשכר - מה שבקופה שלך. וזהו (זה יוצא לפי משכורת לכל שנת עבודה, באופן יחסי כמובן).

* אם 6% (או פחות) - אז תלוי אם התפטרת או פוטרת (אם התפטרת - מה שבקופה שלך וזהו, אם פוטרת - אז תלוי אם אתה חתום על סעיף 14, אם לא - תקבל צ'ק/העברה בנקאית מהמעסיק עם התוספת של ה- 2.33% בכל חודש).

 

אגב, מתישהו בשבועיים האחרונים קיבלת בדואר דו"ח שנתי - לפי הדוח תוכל לדעת אם הפקידו לך לפי 8.33 או פחות (6%)

(ואם אין לך משום מה דוח בדואר - תבדוק פשוט באחד מתלושי המשכורת, זה רשום כל חודש תחת פיצויים ע"ח מעסיק).

 

אם זה נשמע מסובך מדי, תרגיש חופשי לפנות אליי בפרטי. כולל אם תרצה עצה מה ואיך אפשר לעשות הלאה עם זה.

קצת מתעלק על הנושא אבל עד שיש מישהו מבין וגם עם אווטר של השחקן האהוב עליי

 

עזבתי עבודה לטובת לימודים, חתום 14.

אחרי שנתיים רציתי לקחת את החלק ושכבר שעזבתי היה פטור עליו (ושהיה הכל) - x. שצמח והפך לx+6.

הלכתי למס הכנסה לקבל אישור פטור חדש לחברת ביטוח (מנהלים). הגאונה חישבה משום מה רק לפי שנות עבודה מלאות וחתכה לי בחישוב כמה חודשים, אבל הפטור כיסה את הx. הגאונים בחברת ביטוח הוציאו לי הכל, שילמתי על יתר ה6 מס מקסימלי

 

האם אני יכול לעשות תאום מס שיחזיר לי את הכמה אלפים האלו? מאחת הסיבות

1. 0 הכנסות להוציא הפיצויים בשנה שמשכתי, על הכנסה שנתית בגובה הפיצויים לא משלמים מס הכנסה.

2. מניח יותר מעצבן - חישוב מחדש של הפטור, נניח חישבה על ותק 2 במקום 2.5 ...

Link to post
Share on other sites

באמצעות 3 שאלות הייתי עונה לך ספציפית.

אבל זה פורום ציבורי ולכן אני אסכם את זה באופן הכללי הבא:

 

* הפרישו לך מדי חודש מהשכר ע"ח המעסיק לקופת גמל, ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

* מינואר 2014 ההפקדה היא מינימום 6% ומקסימום 8.33% לחודש (מתוך השכר הבסיס, לא כולל בונוסים ושעות נוספות).

* מה שבקופה שלך - זה לא כמו פעם שהיה תנאי של אם עבדת לפחות שנה אצל אותו מעסיק (אלא אם פוטרת בגלל מעילה/הונאה).

* אם מפרישים לך מדי חודש לפיצויים לפי 8.33% מהשכר - מה שבקופה שלך. וזהו (זה יוצא לפי משכורת לכל שנת עבודה, באופן יחסי כמובן).

* אם 6% (או פחות) - אז תלוי אם התפטרת או פוטרת (אם התפטרת - מה שבקופה שלך וזהו, אם פוטרת - אז תלוי אם אתה חתום על סעיף 14, אם לא - תקבל צ'ק/העברה בנקאית מהמעסיק עם התוספת של ה- 2.33% בכל חודש).

 

אגב, מתישהו בשבועיים האחרונים קיבלת בדואר דו"ח שנתי - לפי הדוח תוכל לדעת אם הפקידו לך לפי 8.33 או פחות (6%)

(ואם אין לך משום מה דוח בדואר - תבדוק פשוט באחד מתלושי המשכורת, זה רשום כל חודש תחת פיצויים ע"ח מעסיק).

 

אם זה נשמע מסובך מדי, תרגיש חופשי לפנות אליי בפרטי. כולל אם תרצה עצה מה ואיך אפשר לעשות הלאה עם זה.

הסתייגות קטנה, יש מקרים בודדים שבהם התפטרות תחשב כמו פיטורין לעניין הפיצויים ותקבל את הכל.(מעבר דירה יותר מ 60 ק"מ ממקום העבודה,הרעת תנאים ועד כמה סעיפים.)

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...

הודעה חשובה

בשימוש אתר זה אתה מסכים לתנאים הללו תנאי השימוש.