Jump to content

תשלום ביטוח לאומי וביטוח בריאות למשחוררים


Recommended Posts

שלום חברים,

 

אני משוחרר ארבעה חודשים.

אני מנסה לחשב את המשכורת נטו שאמורה לצאת לי, אבל הסתירות נתונים שיש באינטרנט הופכים את זה לכאב ראש.

אם מישהו יודע בוודאות, אשמח לעזרה:

1. הבנתי שיש תקרת שכר שממנה כן מחייבים אותי על מס הכנסה. מהי?

2. ביטוח בריאות ולאומי- איך לעזאזל זה עובד? כמה אחוז מהשכר שלי יורד על שניהם ביחד?

3. האם יש ניכויים נוספים שחלים עלי?

 

תודה

Link to comment
Share on other sites

מחייבים אותך על מס מ7500 ש''ח משכורת (בערך)

ביטוח בריאות וביטוח לאומי אתה משלם כמו כולם

ובכללי ממליץ על האפליקצייה "השכר שלי" שתחשב לך כל מה שאתה רוצה =)

Link to comment
Share on other sites

שלום חברים,

 

אני משוחרר ארבעה חודשים.

אני מנסה לחשב את המשכורת נטו שאמורה לצאת לי, אבל הסתירות נתונים שיש באינטרנט הופכים את זה לכאב ראש.

אם מישהו יודע בוודאות, אשמח לעזרה:

1. הבנתי שיש תקרת שכר שממנה כן מחייבים אותי על מס הכנסה. מהי?

2. ביטוח בריאות ולאומי- איך לעזאזל זה עובד? כמה אחוז מהשכר שלי יורד על שניהם ביחד?

3. האם יש ניכויים נוספים שחלים עלי?

 

תודה

 

גם אם עברת את התקרה, לא תמיד מורידים, זה הולך לפי ממוצע שנתי.

 

ביטוח בריאות וביטוח לאומי נגזר מהמשכורת שלך, תרוויח יותר תשלם קצת יותר.

 

ניכויים נוספים הינם פנסיה חובה, קופת גמל וכו' שחלק אתה מפריש מהתלוש שכר וחלק המעביד מפריש עבורך - כל הדברים האלה בדר"כ נעים בין חצי שנה-שנת עבודה במקום התעסוקה שלך.

Link to comment
Share on other sites

זה נסגר במעמד החוזה (לפי חוק/מקום העבודה)

 

לפני שאתה חותם, אמור להיות פירוט לגבי זה בחוזה העבודה.

 

אחרי חצי שנה/שנה שמוסיפים לך דברים בהתאם לחוק אמורים לשבת איתך ב-4 עיניים (לא זוכר בדיוק על מה, אבל זכותך המלאה לשבת ולראות את כל הפרטים כמה יורד לך וכמה מהמעסיק ולבדוק אם אפשר לשנות את האחוז, עדיף שלא אם אתה לא מבין)

Link to comment
Share on other sites

וואלה?

אני הכרתי שיש אחוז קבוע מהשכר (קבוע לכל עובד ולא תלוי חוזה) שהולך לביטוחים, רק שלא ידעתי כמה הוא.

אז על מה בעצם מתבססים כל המחשבוני שכר "ברוטו->נטו" שקיימים?

 

שוב תודה על העזרה :thumbs:

Link to comment
Share on other sites

אחרי חצי שנה יפתחו לך פנסיית חובה ממקום העבודה.

 

האחוזים בפנסיית חובה לשנת 2013 הינם קבועים: 5% מהעובד, 5% מהמעסיק, 5% לפיצויים - אתה יכול לבקש לשבת עם סוכן הביטוח בחברה שאתה מועסק, על מנת לקבל אינפורמציה נוספת מהסוכן.

 

הכוונה שלי קודם לאחוזים הייתה על קרן השתלמות ו/או ביטוח מנהלים. שים לב שלא בכל מקום עבודה מקבלים את שניהם כי מדובר בזכויות סוציאליות שלבחירת המעסיק אם לתת לעבוד שלו (או אם קיים הסכם קיבוצי כלשהו בחברה שאתה מועסק)

Link to comment
Share on other sites

תודה לשניכם

 

ארמגדון, השאלה היא מהו האחוז מהמשכורת שלוקחים על הביטוחים?

 

נכון להיום החוק אומר 15% יורד בכל מקרה לפנסיה 5% ממך 10% מהמעסיק.

ביטוח בריאות יורד אוטומטית ממך ומהמעסיק כמו גם ביטוח לאומי. ( אותו גורם גבייה )

מעבר לזה עם עושים לך ביטוח מנהלים וכד' זה לא משפיע היום הרבה כי בלאו הכי יורד לך לפנסיה 5% אז מקסימום עוד 2% ( עוד אין אישורים לפוליסות החדשות אז לא ברור מה בדיוק יהיו התנאים )

 

וארמגדון הופך לאט לאט להיות יועץ המס הרשמי של הפורום :yellow_cool1:

 

"הצבר"

Link to comment
Share on other sites

תודה לשניכם אבל כנראה שלא הסברתי את עצמי נכון.

השאלה שלי היא כמה אחוז מהשכר יורד לי על ביטוח לאומי וביטוח בריאות. לא פנסיה וכו', רק ביטוח לאומי וביטוח בריאות

 

שוב תודה!

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...

הודעה חשובה

בשימוש אתר זה אתה מסכים לתנאים הללו תנאי השימוש.