לכול האנשים פה שמתעסקים בדיני עבודה ומשפטים תכנסו נא!

[M.F]

הבוסית שלי החליטה להכניס נהלים שכול המשמרת (שהיא בערך 7 שעות) לעמוד.

השאלה פה אם זה מותר לה?

[Nike]

אסור לעמוד 7 שעות ברציפות בלי לקבל הפסקת ישיבה(לאחר כל שעה, אם אני לא טועה, 10 דקות ישיבה על כל שעת עמידה). ושנית, יש לגבי זה סייג מסויים, כי זה תלוי מאוד איפה אתה עובד.

[הצבר]

הבוסית שלי החליטה להכניס נהלים שכול המשמרת (שהיא בערך 7 שעות) לעמוד.

השאלה פה אם זה מותר לה?

 

לא חוקי

לא בריא

וטיפשי (מבחינת המעסיק )

 

על הטיפשות הזאת עם משהו חו"ח קורה למישהו זה אוטומטית 3-5 מיליון שקל נזק

 

"הצבר"

[דניאל לוי!]

חפש בגוגל חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007

החוק ממש ברור ויש אפילו בויקיפדיה קצת מידע לגביו.

[Matan-]

בקיצור תשב באמצע משמרת, הבוס שלך יגיע ויגיד לך לא לשבת יותר, כשהוא הולך תמשיך לשבת בטענה שכואב לך הראש. מיד אחרכך הוא יפטר אותך ויש לך אחלה תביעה.

כלכלי משהו..

[shey z]

אם אתה עובד על קופה, אז חובה לספק לך כיסא.

ככה זה עפ"י חוק הקופאיות.

[פישנזון המקורי]

ומצד שני?

ציין סוג עבודה - אתה בג'ימבורי ירון.

 

אז כן אתה עובד על הרגליים וצריכים לתת לך הפסקה.

היא לא יכולה לקחת לך הפסקה.

 

כל שעתיים(!!!) עשר דקות ישיבה או משהו.

היא מחוייבת.

[הצבר]

ומצד שני?

ציין סוג עבודה - אתה בג'ימבורי ירון.

 

אז כן אתה עובד על הרגליים וצריכים לתת לך הפסקה.

היא לא יכולה לקחת לך הפסקה.

 

כל שעתיים(!!!) עשר דקות ישיבה או משהו.

היא מחוייבת.

 

ואלללה לא חשבתי על זה שגם ג'ימבורי זה סוג של עבודה.

כל בסופ"ש הקודם היינו בקיפצובה הנוראי הזה, מצאתי את עצמי 20 שעות על הרגליים.

 

פששייי איזה תביעה אני הולך להוריד נגד אילת והילדים.

 

"הצבר"

[M.F]

לא חוקי

לא בריא

וטיפשי (מבחינת המעסיק )

 

על הטיפשות הזאת עם משהו חו"ח קורה למישהו זה אוטומטית 3-5 מיליון שקל נזק

 

"הצבר"

גם אני עובד שם חודש וחצי אני יכול להוציא כאלו פיצוים?

[הצבר]

גם אני עובד שם חודש וחצי אני יכול להוציא כאלו פיצוים?

 

הפיצוי זה לא על עבודה, זה אם חו"ח יגרם לך נזק בריאותי מההנחיה הטיפשית והלא חוקית הזאת.

[YossiNew]

בואנה שמע אם זה עניין של לעמוד 5-6 שעות אז אתה קוקסינל..

וואלה יש לי עובדים שעושים משמרת בר כפולה של 14 שעות ויושבים אולי שעה ולא בוכים על זה..

[פישנזון המקורי]

ואלללה לא חשבתי על זה שגם ג'ימבורי זה סוג של עבודה.

כל בסופ"ש הקודם היינו בקיפצובה הנוראי הזה, מצאתי את עצמי 20 שעות על הרגליים.

 

פששייי איזה תביעה אני הולך להוריד נגד אילת והילדים.

 

"הצבר"

 

כן כן.

אל תזיין את המח.

לא עמדת רצת אחרי השדה הקטנה.

 

אני אומר לך, אשכנזיות זה אסון.

לא הקשבת אז, לא תקשיב עכשיו.

 

אתה תגיע ביום חמישי!

אחרי זה תפנה אליי לתלונות על הילדים....

 

ולגבי הנושא? יש דברים שאתה לא יודע סברס, זה לא כזה פשוט במקרה הזה.

[הצבר]

כן כן.

אל תזיין את המח.

לא עמדת רצת אחרי השדה הקטנה.

 

אני אומר לך, אשכנזיות זה אסון.

לא הקשבת אז, לא תקשיב עכשיו.

 

אתה תגיע ביום חמישי!

אחרי זה תפנה אליי לתלונות על הילדים....

 

"היום אני עושה לך טלפון" אני כבר חודש וחצי לבוש בבגדים של פאב עומד מחכה עם הקסדה ביד.

 

" "

[Nike]

בואנה שמע אם זה עניין של לעמוד 5-6 שעות אז אתה קוקסינל..

וואלה יש לי עובדים שעושים משמרת בר כפולה של 14 שעות ויושבים אולי שעה ולא בוכים על זה..

 

אין קשר. יש חוק והמעסיק צריך לכבד אותו. לא יכבד אותו, יקבל תביעה. פשוט מאוד.

[פישנזון המקורי]

"היום אני עושה לך טלפון" אני כבר חודש וחצי לבוש בבגדים של פאב עומד מחכה עם הקסדה ביד.

 

" "

 

[Castor Troy]

בקיצור, חוק הזכות לעבודה בישיבה, תשס"ז - 2007, אומר כך:

 

2. מעביד יעמיד לרשות עובד במקום העבודה מושב לעבודה ולא ימנע מעובד ישיבה במהלך העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה.

 

3. בלי לגרוע מהוראות סעיף 2, מעביד יעמיד לרשות העובדים במקום העבודה כיסאות או ספסלים מתאימים, בעלי משענת גב, במספר מספיק ובמצב תקין, לישיבה בעת הפסקה בעבודה.

 

יש גם הוראות לגבי זכויות תביעה וכו' (ניתן לראות בדיוק כאן - http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/3E977F97-0D90-4E0A-BDD9-922BFD345EFD.htm).

 

 

לא כתבת מה אתה עושה, אבל נראה לי שיהיה די קשה למעביד להוכיח, כי עבוהד אינה מאפשרת ישיבה במשך 7 שעות ברציפות. ואם כך, המעביד שלך עובר על החוק.