שלום לכולם אספר לכם סיפור שהיה לי ומי שיודע ומבין בנושא בבקשה שינחה אותי איך להמשיך בתהליך.
לפני בערך 3-4 חודשים נקלעתי למצב כלכלי לא טוב ופשוט לא מצאתי עבודה.
כל מקום שהלכתי אליו התפקשש עקב סיבות כאלה ואחרות.
הגעתי לראיון עבודה למשרת נהג בחברת אבטחה.
המשרה היא 12 שעות ביום שיש לציין שלא כל ה12 שעות הן נהיגה ממשית , אך מתיי שלא נוהגים זה נחשב לזמן כוננות שאפשר להקפיץ אותך לעבודה בכל דקה מה 12 שעות.
יש ימים שנוהגים יותר ,יש ימים שנוהגים פחות אך כוננות זאת כוננת אי אפשר לעשות שום דבר כי עללוים בכל רגע ליהיות מוקפצים לעבודה.
העבודה מתנהלת עם סידור עבודה שבמשך היום יש בלתמים ( קריאות לא מתוכננות אשר לא מופיעות בסידור עבודה וחייבים לעשות אותם)
השכר הוא גלובלי 4500 שח
בחודש זה יוצא 240 שעות!
לפי שכר מינימום וללא חישוב של שעות נוספות 3 ביום (60 בחודש) השכר אמור ליהיות 5208 (לפי 21.70 וחישוב שעה נוספת כשעה רגילה)
עכשיו כשהסתדרתי והניצול בעבודה חוגג כולל משיכות של משמרת עקב בלתמים (הקפצות בלתי מתוכננות שלא מופיעות בסידור עבודה) שלפעמים מגיעה משמרת ל 15 ו 16 שעות ושלא נדבר על משיכות שהיו 24 שעות וגם יותר , הגיעו מים עד נפש.
מה אפשר לעשות בנושא מבחינה משפטית? האם יש אפשרות לתבוע את הקבלן?