אני יודע שלפי החוק עובד זכאי ליום חופש אחד על כל חודש עבודה.
מישהו יודע איך זה עובד לגבי "חצי משרה"? אני אסביר.
אני חייל, ועובד במסגרת שבוע שבוע, כלומר חודשיים עבודה אצלי = שכר של חודש עבודה אצל אזרח רגיל.
השאלה היא אם אני בא אל המעסיק שלי ומבקש ממנו יום חופש בטענה שעבדתי X חודשים והצטברו לי ימי חופש... זה תופס במקרה הזה?